01

前幾天有一件事上了熱搜，

一個網(wǎng)友發(fā)帖子說：

“老板跟我說話，我回復了一個‘嗯’，結(jié)果被老板批評。”

老板批評了什么呢？

“和領(lǐng)導和客戶都不要回復‘嗯’，這是微信的基本禮儀。”

這個網(wǎng)友心里非常不爽：

“我不能理解，月底就準備走人了。”

這個網(wǎng)友本想發(fā)帖尋求共鳴，

沒想到遭到網(wǎng)民一邊倒的批評：

為什么大家都批評這個網(wǎng)友呢？

“在職場，最煩的就是玻璃心。”

“最看不慣這種玻璃心，受不了一點委屈，看不得一點臉色，聽不了一句重話。”

“人在職場混，哪有不受委屈的。如果被說一句就覺得天塌了，就趕緊收拾回家吧。

02

上個月的5月20日，

本來是一個很開心的日子，

我一個朋友卻氣得差點吐血。

她手下的一個員工，

把策劃方案搞得一塌糊涂，

朋友就批評她：“做事情能不能用點心……”

哪知她不但接受批評，

還十分委屈地說了一句：

“我家里不缺錢，我就想干得開心。”

朋友氣得在朋友圈大罵：

“那你出來上什么班呢？在家好好當你的公主吧。”

朋友在微信上向我吐槽：

“最受不了這樣的玻璃心，

這樣的人，混什么職場，

沒有公主的命，卻渾身都是公主病。”

03

為什么大家這么討厭玻璃心呢？

因為玻璃心有四大煩人之處。

第一：特別嬌氣特別脆弱。

一個朋友跟我抱怨說：

“我手下有一個姑娘，

太特么玻璃心了，

一批評她，她就淚奔。

有時候她做錯了事情，

我還沒開口呢，

她自己就委屈地哭上了，

弄得我非常尷尬，

不知道的人還以為我是一個變態(tài)呢。”

第二：特別敏感特別神經(jīng)質(zhì)。

我有個表妹就是這種人，

這兩年，她辭職了6次，

有一次她入職半天就離職了，

我問她：為什么？

她說：“今早上單位同事都沒跟我打招呼，我覺得他們不待見我。”

她就是這么一個玻璃心的人，

跟人聊天，人家沒有秒回信息，

她就能腦補出一部電視劇。

第三：一身“自尊病”。

這世上有一種人，

自尊心特別特別強，

類似本文開始提到的那個網(wǎng)友，

受不得一點委屈，

看不得一點臉色，

聽不得一句重話，

跟他們說話要特別小心翼翼，

因為一不小心就會傷到他們的自尊，

打不得，罵不得，調(diào)侃不得。

第四：患有“被迫害妄想癥”。

有一種玻璃心的人，

患有“被迫害妄想癥”，

總覺得別人是在針對自己，

總認為別人對他懷有敵意。

我以前有個同事就是這種人，

你在那邊講個笑話，

她也能聽出子虛烏有的惡意來，

感覺你是在嘲諷她笑話她。

跟這種人共事特別累，

因為無論別人說什么做什么，

她都會牽扯到自己身上。

04

為什么大家討厭玻璃心同事呢？

一個網(wǎng)友說得特別好：

“世上沒有一件工作是不辛苦的，

沒有誰的職場是不委屈的，

每個人活在世上，

都要承擔屬于你的那份苦和難。

所以，請收起你的玻璃心。”

前幾天，看到一個報道，

一個生二胎的寶媽在微博上抱怨：

“我生二胎很辛苦，

休完產(chǎn)假回到公司，

同事不關(guān)心我，

連句問候都沒有，感覺很委屈。”

她本來想尋求網(wǎng)友安慰，

哪知道網(wǎng)友們都不可憐她：

“那你休產(chǎn)假期間工資照拿，

工作都交給了同事，也沒見加工資，

那你有沒有感謝人家呢？

究竟是你委屈還是同事委屈？”

為什么網(wǎng)友們都不待見她呢？

因為大家都覺得：一個成年人最大的標志，就是自我負責。

“這種自我負責，

不僅包括負責自己的成長和前途，

還包括負責自己的情緒，

沒有任何人有義務保護我們的玻璃心。”

“大家都是出來混的，難道就你一個人嬌氣？”

“我們在一起是為了掙錢，而不是搞什么愛的供養(yǎng)。”

“我自己都累得不行了，憑什么還要照顧你的情緒？”

自我負責自我修復，

這是一個成年人最起碼的素質(zhì)。

05

為什么領(lǐng)導和老板討厭玻璃心下屬呢？

鐵娘子董明珠說得特別好：

“職場上，最降低工作效率的事，不是刷淘寶、也不是聊微信，而是玻璃心。”

阿里巴巴原首席人力資源官彭蕾，

公開說過一句話：

“阿里招人有四個基本要求，

其中有一條就是：

人要皮實，不要有玻璃心。”

為什么阿里不要玻璃心員工呢？

“人在職場混，哪有不受委屈的。

領(lǐng)導同事說幾句，

你就受不了了，

在那不停抱怨，

在那耍小性子，

在那哭哭啼啼，

甚至還要辭職走人，

那我們的工作還推進不推進了？

我不喜歡玻璃心員工，

容易耽誤工作耽誤事情。

我喜歡皮實的人，

喜歡抗打擊的人，

這樣的人才是職業(yè)的人，

才是能委以重任的人。”

什么是職業(yè)的人？

就是不論你在生活中是怎樣的人，

一旦從事了一份職業(yè)，

就需要扮演得體的職業(yè)角色。

董明珠說得好：“要讓領(lǐng)導哄著你做事的，請回到你媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。”

成年人的世界里，

最不受歡迎的就是玻璃心。

06

喜歡日本作家渡邊淳一，

渡邊淳一提出過一個概念——鈍感力。

“所謂鈍感力，就是遲鈍的力量，

即在人際交往和工作關(guān)系中，

我們對周遭事務不要過于敏感，

麻木和遲鈍一點會活得更快樂。”

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，

就是在現(xiàn)實生活中，

那些活得大大咧咧、凡事無所謂的人，

往往比敏感多疑的人過得更加快樂。

為什么呢？

提出“鈍感力”的渡邊淳一說：

“不必羨慕那些過得比你精彩快樂的人，

他們其實并不比你優(yōu)秀，

只是他們減輕了對他人的高度感受性，

從而活在了自己的節(jié)奏里。”

現(xiàn)在在職場打拼的年輕人，

非常稀缺的能力，就是“鈍感力”。

360創(chuàng)始人周鴻祎告誡年輕人：

“人在年輕的時候應該遲鈍一點，

讓自己的心變得粗糙一點，

能夠承受各種痛苦，

能夠丟掉虛榮的面子，

能夠凡事不往心里去，

這樣才能活得更開心，

這樣才能贏得更多青睞，

這樣才能走得更穩(wěn)走得更遠。”

07

最后，講一個故事吧。

春秋戰(zhàn)國時期，

吳王闔閭生了一個女兒，

皮膚潔白無瑕，

所以闔閭給她起名為“勝玉”。

這勝玉公主，雖然人美如玉，

但就是非常玻璃心。

她十五歲那年的一天，

闔閭和王妃正談論伐楚之事，

廚子上了一盤蒸魚。

由于談興正濃，闔閭沒留心勝玉，

就自顧自地吃起魚來。

吃了一會，他才想起勝玉也在房中，

于是趕緊將魚遞給勝玉，

不料勝玉的玻璃心碎了，

“父王，您把吃了一半的魚給我是什么意思？難道我只配吃別人吃過的魚？”

勝玉把筷子一扔，就回自己房間去了。

“王食魚辱我！不愿久生。”

回到房中，勝玉越想越氣，

竟然拔劍自刎了。

一個在大公司擔任HR的朋友告訴我:

“凡是在職場中很玻璃心的人，

最后都像這勝玉一樣走不遠。”

這世上沒有一件工作是不辛苦的，

也沒有誰的職場是不受委屈的，

而真正厲害的人，早就戒掉了玻璃心。

本文轉(zhuǎn)載自“拾遺”（ID：shiyi201633）。一個有趣、有品、有態(tài)度的文化生活微刊。