前些時日，#爸媽眼中得體的工作到底是怎樣的#話題引爆熱搜，引發了近乎兩萬人的討論，許多網友關于這個話題，都表示深有體會，評論區更是人才濟濟，很多人對于父母對自己擇業的干涉，紛紛進行了花式吐槽。

創業月收入幾萬，你媽都會覺得不靠譜；要是考個公務員事業編，就算月入500，你媽都會覺得一切都會好起來。

爸媽認為，除了國企，事業單位，公務員，其他工作一律叫打工的，都不是什么正經工作。

家里人：女孩子當個老師多好啊，還放寒暑假，那么要強干什么。

家里人：女孩子當老師，或者醫生，或者會計都是很好的啦，穩穩定定的

按部就班，朝九晚五，有五險一金，最好是國企！

上聯：老師護士公務員；下聯：國電鹽政事業編。

嚴肅地說，持這樣想法的父母太多了，在很多長輩的眼里，“體制內”“事業編”才是得體、穩定的工作，但一份工作是否“體面”真的只能用是否在體制內去衡量么？
我想，答案當然是否定的。

1

能力提升，是一種體面

工作中，我們接受一件件任務，迎接不同的挑戰，從中汲取知識、獲得經驗，以此提升能力、開闊眼界。 就像打小怪獸一樣持續升級，自身能夠得到不斷的成長，誰又能說這不是一份體面的工作呢？

我們能夠從工作中獲取源源不斷的成長與進階，那這份工作就是體面的。

工作應該“體面”，但每個人都有不同的標準線，每一個努力工作的人，都值得體面的生活。

2

價值實現，是一種體面

隨著經濟和科技的發展，越來越多新興職業出現，也有越來越多職業消失、被淘汰。所謂的“鐵飯碗”已經不是年輕人在擇業時會著重考慮的選項，能否點燃自己的熱情、能否讓自己的能力和才華得到施展、能否獲得認可與成就感……這些才是他們會更加在意的因素。

 通過自身的能力實現自我的價值，才是體面的“金飯碗”。
一份工作，如果我們能從中獲得成就感和滿足感，實現自我價值，那就是體面的。

3

創造價值，是一種體面

無論是什么樣的工作，能夠為社會做出貢獻、創造價值就都是值得尊重的。 即使只是一顆小小的螺絲釘，因為它在為機器的正常運轉默默貢獻著力量，我們就不能輕視它。機關單位的公務員也好，私企的上班族也好，他們都在自己的工作崗位上發著光發著熱。 

還有眾多的創業者，他們踏上創業之路是為了心中的夢想，更是為了社會的發展與進步。 

湖南衛視綜藝《天天向上》最新一期節目中，6位返鄉創業青年從大城市回到家鄉創業，帶領家鄉人脫貧致富。這在父母長輩的眼中怕是“太折騰”的工作，但他們為家鄉脫貧所作出的貢獻真的令人敬佩，這當然很“體面”。

4

不穩定的工作，不等于就不是好工作

所有父母眼中的得體工作，都有一個特別核心的評判標準：穩定。 

不管是公務員也好，教師、醫生也罷，這些都是我們通常所說的「鐵飯碗」，旱澇保收，不用為失業而犯愁。

 我們這一代人的父母，要么是「穩定工作」的直接受益人，要么就是見證者。 

我的父母就是見證者。 

父母對我的期許就是以后做個教師，工作穩定且輕松，假期也特別多，更重要的是，還很體面，受人敬重，去菜市場買塊豆腐，別人都會多給一點。

 而我一些兒時的玩伴，如今他們不少人也是教師、醫生，有些人至今仍在一邊工作，一邊考公務員，因為深受父母的影響。 

盡管時代在變化，有很多新興的職業出現，但諸如教師、醫生、公務員這些很穩定的工作依然被很多人視為「最佳工作」。 

這一點，我也是認同的。

穩定的工作不是洪水猛獸，能擁有別輕易放棄。

但是，我想說的是：不穩定的工作，不等于就不是好工作。

沒有一份工作是不委屈的，這世界上也沒有絕對的好工作。

我身邊不少做教師、醫生的朋友想辭職，羨慕我這種自由職業的，也有人想從國企里跳出來，因為干得并不開心，而我也在羨慕著他們。 所謂的好工作，其實都是相對的。

 所以，我對好工作的定義是：能滿足你需求的工作，就是好工作。 你想要買房買車，想要掙很多錢，那么高薪的工作，能讓你快速成長的工作就是好工作，就值得你去做。 你想要找尋人生的意義，那么一份能給你帶來成就感，能讓你內心豐盈的工作就是好工作，哪怕很累，甚至不被人理解。 在職業選擇困難時，當你感到迷茫時，不妨問問自己兩個問題：1. 我想要什么；2. 我想成為什么樣的人。 大多數父母并不了解這個世界，他們認為做物流就是送快遞的，學計算機就是修電腦的，所以你得自己拿主意。 別被傳統的思維束縛，別害怕工作不穩定，只要你真的有才華，肯努力，前路不會太糟糕。 

5

體面的工作，不等于有體面的生活

體面的工作，不等于有體面的生活在職業選擇時，有兩個核心因素容易左右我們的判斷，一是剛才所提到的「穩定」，第二個就是「體面」。

 學生時代發生的一幕，我至今印象深刻。

 語文老師在課上說，工作沒有貴賤之分，拉黃包車和當大總統，都只是一份工作而已，都值得我們去認真對待。 不到一節課，數學老師就來打臉了。

 那一日，正逢月考成績出來，數學老師夾著試卷走進來，一臉地陰云密布。 他說，我一分鐘都不想看到你們這種連狗都不想啃的卷子，你們要是再這么吊兒郎當地混下去，以后就只能去當工人。

說好工作沒有貴賤之分的，工人怎么了？ 很多年以后，我才明白語文老師講的那是哲學，數學老師說的才是人生。 行業之間，職業之間是存在鄙視鏈的，而且還很明顯。 

機關單位的看不上寫字樓里的，寫字樓里的看不上廠里的，廠里的又看不上民工... 很多時候，即便知道對方的薪資比自己高，甚至是幾倍，卻依然不太瞧得上。

最主要的原因，就是不太體面，上不了臺面。 

追求工作體面，這并沒有錯，沒有誰不希望自己干著體面的工作，光鮮亮麗。 但我想說的是，別一味地追逐體面，往往也要認清現實，你到底能不能選擇體面的工作。 

為什么這么說呢？
因為我希望很多人能夠明白一點：體面的工作，不等于就能有體面的生活。

有些工作，確實是很體面，不用風吹日曬，不沾灰塵油煙，準時準點下班，沒有kpi... 這樣的工作好是好，但薪資往往不會高。

一個很現實的問題：在今天這個時代，不指望活得有多爽，光是普通活著，就已經很貴了。

看病要錢、買房要錢、養孩子要錢...每一筆都不是小數目。 我從不羞于談錢，也從不掩飾對錢的喜歡，只要來路正，是靠本事掙來的錢，就值得推崇。

我認為，真正體面的工作，并不是看上去有多么的風光無限，而是讓你真的有底氣，有成就感，讓你能夠承擔起該承擔的責任。

很多時候，一個有能力讓自己家人過上好生活的人，才是真正有本事的人。 這個世界變化很快，很多思維都需要轉變了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意義。 

6

穩定，其實就是不穩定

不管是父母認為的體面工作，還是我們自己選擇的工作。 這個時代不再有穩定的工作、穩定的單位，有的只是穩定的能力。 真正可怕的從來不是穩定的工作，而是安于現狀的心和穩定思維。 不管是什么工作，私企、國企、公務員也好，我們都應該要不斷地學習。 

可以看書，可以聽課，可以向比自己優秀的人討教，形式有很多，目的就是讓自己的能力越來越強。

還要有憂患意識，做不到居安思危，就沒有主動學習的意識，更沒有奮斗的動力。 只要你有一顆進取的心，在哪里都可以奮斗。 

反過來，只要你安于現狀，在哪里都會被淘汰。 

穩定，其實就是不穩定。所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。 是否選擇父母認為的工作就像是追尋幸福一樣。 一種是平靜地接受自己的“沒那么熱愛”與“沒有夢想”，然后試圖充實地度過一生。 一種是找到了自己的熱愛和崇高，并為之奮斗。 

實踐證明，“163法則”是符合中國國情的本土化科學思維工具，必將是中國人未來工作、生活、管理的普世價值法則！）為大家帶來領先一步的163現代思維。

最后通過當下中國管理最先進的“163法則”（國外的意大利經濟社會學家帕雷托提出2：8原理，國內吳群學先生獨創“163法則”并注冊了專利。

一個中心

這個時代不再有穩定的工作、穩定的單位，有的只是穩定的能力。

六大思想

沒有一份工作是不委屈的

沒有一份工作是不辛苦的

沒有一份工作是不麻煩的

沒有一份工作是太舒坦的

沒有一份工作是太輕松的

沒有一份工作是無壓力的

三項要義

創造社會價值，就很體面

實現自我價值，就很體面

不斷獲得成長，就很體面