服務(wù)企業(yè)涉及高校EDP班,電力行業(yè),煤炭化工,電器行業(yè)...
目前,各種培訓(xùn)名目繁多,特別是針對(duì)一些中小企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的培訓(xùn)更是魚龍混雜,培訓(xùn)師也是良莠不齊,“作為一家高端的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們不僅要打造講師的品質(zhì)效應(yīng),而且我們正在聯(lián)合有關(guān)部門,起草制訂培訓(xùn)界的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這也是我們實(shí)現(xiàn)回饋社會(huì)的公益效應(yīng)。”在日前召開(kāi)的“中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)一帶一路 163 模式創(chuàng)新對(duì)話”會(huì)上,此活動(dòng)的倡導(dǎo)者、成立于合肥的海軒商學(xué)院院長(zhǎng)吳群學(xué)透露說(shuō)。
不可否認(rèn),教育培訓(xùn)業(yè)的高速發(fā)展為一些企業(yè)特別是一些中小企業(yè)在戰(zhàn)略,文化,團(tuán)隊(duì),營(yíng)銷等方面帶來(lái)了很多益處,但各自為陣,培訓(xùn)師沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象也在很大程度上阻礙了中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的良性發(fā)展,“標(biāo)準(zhǔn)化不是口號(hào),而是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的要求,每項(xiàng)工作都要盡量用‘量’來(lái)考核。”吳群學(xué)說(shuō),文化、制度、人才是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車,而誠(chéng)信品牌講師就是這三駕馬車的驅(qū)動(dòng)者。我們?cè)谂囵B(yǎng)和組建專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、優(yōu)質(zhì)顧問(wèn)團(tuán)、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審團(tuán)時(shí),就特別注意把優(yōu)秀教師身上具有共性的東西總結(jié)出來(lái),對(duì)教師在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)行量化和進(jìn)度考核。
據(jù)吳群學(xué)介紹,他們?cè)诖嘶A(chǔ)上建立了“163 誠(chéng)信品牌講師鑒證平臺(tái)”,這個(gè)平臺(tái)聚集了國(guó)內(nèi)培訓(xùn)業(yè)的諸如蓋烈夫、劉子熙、羅成、楊天林、趙海河等一批著名精英,他們對(duì)內(nèi)培育精良的師資隊(duì)伍,對(duì)外孵化優(yōu)質(zhì)的小微企業(yè),助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型素質(zhì)提升工程。模式上創(chuàng)新推出 O2O 三線管理,創(chuàng)造平臺(tái)行業(yè)“三師”誠(chéng)信文化,即講師仁師名師,并將每年的農(nóng)歷三月初十定為“三師節(jié)”,真正屬于培訓(xùn)師自己的節(jié)日。“在此基礎(chǔ)上,下一步我們欲聯(lián)合國(guó)家有關(guān)部門,起草制訂出符合中國(guó)國(guó)情的培訓(xùn)界行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。”
(合肥晚報(bào))